動物的なカンにたよって人を支援してもいいのか？

これまでに２０００社を超える企業の再生事業に参画し、
赤字会社の大半を立て直してきた長谷川和廣さんは、

「動物的なカンを備えていることこそ、
良いリーダーの条件だ！」

と言います。


「動物的なカンがないリーダーは信用するな！」
とまで言っています。


ここでふと、自分の支援の仕方について、
気づくことがありました。

リハビリ専門職・作業療法士である私は、
もちろん、医学的な知識や経験に基づいて
障がい者や高齢者、子どもに接してきました。

でも、ときどき教科書には載っていない
「ひらめき」で人を支援することがあります。

「これだ！　この方法で支援しよう！」

こんなとき、後になってから少し不安になることはあります。


経験によるカンだけで
人を支援してしまったのではないか・・・

と。


でも、長谷川さんによれば、
カンというのはあらゆる情報をインプットして、
初めてパッとひらめくものだから、
ＯＫとのこと。

むしろカンが働かないほうが問題らしい。

それが証拠に、
カンが働かない人というのは
あまり趣味もなく、遊びもせず、
与えられた仕事をこなしているだけの
タイプに多いそうです。

長谷川さんは言います。

「論理を超えた道筋がふと見えるくらい積極的に
身の回りの出来事を肌で感じる、
そんなポジティブな生活態度こそが
カンの働きを鋭くする」


そうか！

カンが働くってことは、
いいことじゃないか！

自信もっていこうよ、俺！



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●【支援セラピー】*＾＾*
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動物的なカンにたよって人を支援してもいいのか？
が問題なのではなく、
カンが働かないことのほうが問題。

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【出典】　「2000社の赤字会社を黒字にした社長のノート」
　　　　　長谷川和廣（著）
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Comments

[Heart さん]

「カン」と言うよりも「想像力・創造力」と言い換えると良いと思います。
対人援助職は『教科書には載っていない
「ひらめき」で人を支援すること』が大事なんじゃないでしょうか？

[ごとお]

Heart さんへ
なるほど。
「想像力・創造力」と言い換えると、上品になりますね（笑）。